Grupo S@pe, con su experiencia de más de 38 años en la Investigación Privada, actualmente está haciendo uso de el Polígrafo en diversos casos que le han sido encomendados, los resultados en todos los que ha participado, han sido positivos, tanto para demostrar la presunta responsabilidad, como la inocencia del o sospechosos. Además, en la actualidad es un coadyuvante en el Sistema Judicial.

Grupo S@pe, cuenta con Profesionistas en la carrerea de Derecho con amplia experiencia en el manejo de el Polígrafo, para resolver y emitir un dictamen veraz.

Hoy por hoy, el Polígrafo es un instrumento confiable, su empleo, es valioso para resolver casos de Investigación, como son:

Robos hormiga, sustracción de dinero, equipos de cómputo, productos u otros artículos cometidos en empresas, industrias, oficinas, comercios por empleados de confianza, cuando en estos casos, se tiene conocimiento de uno, dos, tres o más sospechosos.

Robos en casa habitación, cometidos por empleados, parientes, amigos o hasta de la misma familia.

En Investigaciones, cuando se obtiene información de los presuntos sospechosos que intervinieron en ilícitos cometidos, en Industrias, comercios u otros.

Las ventajas que se obtienen de él Polígrafo, los resultados se obtienen con mayor rapidez, su uso, lo hace ser más económico, se consigue evidencia que confirma la participación o no, del o sospechosos en los ilícitos cometidos.

USOS PRINCIPALES DEL POLÍGRAFO EN EL SECTOR PRIVADO:

RECLUTAMIENTO:
Personas de nuevo ingreso.

SELECCIÓN:
Personal que busca otra posición en la Empresa.

EVALUACIÓN PERIÓDICA:
Personal que está trabajando en la Empresa.

EVALUACIÓN ESPECÍFICA:
Del Personal bajo sospecha, de robo, fraude u otro ilícito.

ESTUDIO DEL PERFIL PSICOLÓGICO:
En caso de que el prospecto o sospechoso se rehúse a ser examinado vía Polígrafo.

METODOLOGÍA DE LA EVALUACIÓN:
Ninguna persona debe ser forzada a someterse a la entrevista, ya sé que violarían sus derechos.
Presentación formal del Poligrafista
Planteamiento del propósito.
Breve explicación de la evaluación.
Autorización por parte de la persona que se va evaluar.
Abordar el caso.
Elaboración de gráficas y resultados.